兴业汽配“1234”党建工作法为业务发展注入“红色力量”

      兴业汽配党支部成立于2008年5月，下设3个党小组，现有党员32人，其中预备党员1人。自两新组织活动开展以来，兴业汽配党支部坚持“以党建带队伍、促业务谋发展”的目标，通过围绕“一个中心”、瞄准“两个基点”、明确“三个结合”、紧扣“四个注重”，逐步探索形成“1234”党建工作法，找准党建引领业务发展的结合点与发力点，为公司业务发展注入“红色力量”，被省委授予“山东省先进基层党组织”荣誉称号。
      围绕“一个中心”，牢固树立“党建引领”理念。立足新时代公司转型发展，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把“抓好党员队伍建设、发挥战斗堡垒作用”作为支部建设的中心工作，以党建聚合力量，以党建融合发展，将党建工作的优势转化为干事创业的动力，实现支部建设与公司业务的融合促进，为各项业务开展提供坚强有力的政治保障。 
      瞄准“两个基点”，实现党建与业务深度融合。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，聚焦着力点和切入点，推动党建与业务的深度融合，助推业务提质增效。（一）瞄准着力点，以队伍建设破解制约业务发展的重点难点问题。充分发挥支部书记“头雁”作用，带动党员干部“群雁”效应，拓展“师带徒”作用，与职工的技能培训、思想教育、技术比武等工作紧密结合，打造了一支素质高、能力强的职工队伍，实现队伍建设与重点工作“双发展、双促进”。（二）瞄准切入点，有效激发党建聚合融合的创新活力。打造支部书记创新工作室，引领企业技术创新，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。同时，通过制定公司各部门年度业绩考核办法，将党建工作作为评价核心指标之一，与评优评先挂钩，实现党建与业务的“一体化”考核。 
      做好“三个结合”，推动党建引领工作走深走实。把理论学习与支部政治建设相结合。一是始终把党员学习教育作为提升党员素质的重要手段，利用学习强国、灯塔大课堂平台，打造“理论月读”系列品牌活动，开展“学经典、悟思想”“红色诵读班”等阅读活动，努力做到以学促行、以行践学、学以致用，提升了党员干部的政治素养，增强了党员服务职工的意识。二是把理论学习与企业文化相结合。以“喜迎二十大、建功新时代”为主题，开展“送上一张贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、领办一件实事”“四个一”系列主题活动，组织“学习日照水库精神，传承红色基因”主题党日活动，激发党员弘扬“担当、实干、协作、奉献”日照水库精神，以更加饱满的精神、更加激昂的斗志投入到工作中。三是把理论学习与作风整顿相结合。开展“我是党员，向我看齐”系列活动，引导党员结合岗位工作，不断提升工作质量和服务水平，以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中，为广大员工做出了表率。
      紧扣“四个注重”，确保为党建引领企业发展落实落地。紧扣“学经典、悟思想、走在前、开新局”主题，以“四个注重”确保“解决实际问题，助推企业发展“开花结果”。一是注重制度构建，保证党建引领企业发展规范化。制定了“争创全市非公有制企业党组织标准化建设实施方案”，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全要求，建设提升了企业党组织活动场所，促进了企业党支部规范化建设。二是注重党员示范，努力营造“党建做实了就是生产力”的浓厚氛围。积极推行“党员先锋队”“党员示范岗”，开展“三亮三比”活动，评选出8个“党员示范岗”、3个“党员先锋队”，引导职工立足本职，亮身份比形象、亮承诺比作为、亮岗位比技能，发挥模范带头作用。在加强企业管理、增强创新能力、提高产品质量、注重增收节支等方面积极建言献策，有效推动企业管理再上新台阶。三是注重群众需求，始终将人民群众关心的事、身边的事作为“头等大事”。积极开展“解忧暖心传党恩”行动，以“走出去”和“请进来”相结合的方式，根据公司各部门和岗位特点，针对疫情防控、困难职工帮扶、与群众结对提升、志愿服务等方面，定向聚焦群众思想需求，为群众办实事、解难题，切实将“听民意、解民忧、办实事”作为基本着力点贯穿始终。四是注重品牌创新，积极拓展企业边界，提升企业的竞争力。依托支部书记创新工作室，开展技术创新、装备创新和管理创新，1200T折弯机上料防划伤装置和板料自动翻转装置分别获2022年高新区“五小”创新成果一等奖和三等奖，为企业高质量发展注入“红色”动力。