兴业汽配上好“开工第一课”
本报讯(通讯员 刘冈)2月3日，为全面落实全员安全生产责任制，提高全体员工安全生产意识，兴业汽配2025年开工第一课在公司四楼会议室召开。公司安委会主任、总经理吴中富由席会议并讲话，公司管理团队、各部门负责人、各生产车间主任、班组长及员工代表参加了会议。
会议伊始，吴中富作《人人讲安全 个个会应急 兴业汽配2025年开工第一课》主题讲话，对2025年的安全工作提出了四点要求，旨在全方位筑牢企业安全防线，保障生产运营平稳有序，切实维护员工生命财产安全。他提出，要完善安全管理制度，夯实安全根基，制定详细且具有可操作性的安全规范，明确各岗位安全职责，做到事事有章可循、人人有责可担，为安全生产提供坚实的制度保障；要深化安全培训教育，提升员工素养，开展定制化培训，确保每位员工都能熟练掌握本岗位安全操作技能与应急处置方法，从 “要我安全” 转变为 “我要安全、我会安全”；要强化安全监督检查，确保执行到位，严格落实隐患排查治理闭环管理，对发现的安全隐患建立台账，明确整改责任人与期限，跟踪整改情况，确保隐患及时消除，对违规操作、违反安全制度的行为“零容忍”，严肃追究相关人员责任，形成有效的安全约束机制；要推进安全文化建设，营造良好氛围，通过开展安全月活动、安全知识竞赛、安全之星评选等活动，传播安全理念，弘扬安全文化，使安全成为全体员工的共同价值观与行为准则，让安全意识深深扎根于每一位员工心中，形成全员参与、共同维护的安全管理格局。
会议最后，吴中富分别与各车间主任签订了《2025年度安全生产目标责任书》，进一步强化安全履职方面的责任意识，层层落实安全责任，确保安全责任落实到位。
会议伊始，吴中富作《人人讲安全 个个会应急 兴业汽配2025年开工第一课》主题讲话，对2025年的安全工作提出了四点要求，旨在全方位筑牢企业安全防线，保障生产运营平稳有序，切实维护员工生命财产安全。他提出，要完善安全管理制度，夯实安全根基，制定详细且具有可操作性的安全规范，明确各岗位安全职责，做到事事有章可循、人人有责可担，为安全生产提供坚实的制度保障；要深化安全培训教育，提升员工素养，开展定制化培训，确保每位员工都能熟练掌握本岗位安全操作技能与应急处置方法，从 “要我安全” 转变为 “我要安全、我会安全”；要强化安全监督检查，确保执行到位，严格落实隐患排查治理闭环管理，对发现的安全隐患建立台账，明确整改责任人与期限，跟踪整改情况，确保隐患及时消除，对违规操作、违反安全制度的行为“零容忍”，严肃追究相关人员责任，形成有效的安全约束机制；要推进安全文化建设，营造良好氛围，通过开展安全月活动、安全知识竞赛、安全之星评选等活动，传播安全理念，弘扬安全文化，使安全成为全体员工的共同价值观与行为准则，让安全意识深深扎根于每一位员工心中，形成全员参与、共同维护的安全管理格局。
会议最后，吴中富分别与各车间主任签订了《2025年度安全生产目标责任书》，进一步强化安全履职方面的责任意识，层层落实安全责任，确保安全责任落实到位。